OGP : les nouveaux dirigeants face aux revendications du syndicat

Les nouveaux dirigeants de l’Office guinéen de publicité (OGP) ont été accueillis par les revendications du personnel lors de la cérémonie de prise de fonction du directeur général et de son adjoint. À cette occasion, le responsable de la délégation syndicale, Mohamed Charles Kolié, leur a présenté les principales doléances des travailleurs.

D’entrée de jeu, il a dressé un état des lieux des effectifs de l’institution. « Notre effectif global se compose de 145 employés permanents bénéficiant d’un contrat à durée indéterminée (CDI), de 174 jeunes recrues de la promotion 2022 dont la situation contractuelle demeure, à ce jour, irrégulière, de deux fonctionnaires titulaires détachés et de sept agents temporaires qui appuient nos opérations », a-t-il précisé.

Dans un souci d’unité et de transparence, Mohamed Charles Kolié a ensuite soumis aux nouveaux responsables un cahier de doléances portant sur plusieurs revendications prioritaires. Parmi celles-ci figurent la régularisation immédiate de la situation contractuelle des 174 recrues de 2022, après quatre années de service au sein de l’institution, ainsi que l’obtention de contrats à durée indéterminée pour ces jeunes travailleurs.

Le syndicat réclame également une revalorisation salariale en faveur des 145 employés titulaires d’un CDI, estimant que leurs rémunérations actuelles restent insuffisantes face au coût de la vie. Il demande, par ailleurs, la correction des disparités salariales et des inégalités de traitement, sources de frustrations au sein du personnel.

Les revendications portent aussi sur le renforcement des capacités des travailleurs, à travers l’octroi de formations et de bourses à l’étranger. L’objectif, selon le responsable syndical, est de consolider les compétences internes afin de permettre aux équipes de contribuer pleinement à la réalisation des objectifs du Plan stratégique 2030.

Autre priorité mise en avant : l’instauration d’un cadre permanent de dialogue social au sein de l’OGP. Pour la délégation syndicale, ce mécanisme devrait permettre de prévenir et de régler les différends en interne, afin d’éviter les crises susceptibles de ternir davantage l’image de l’institution.

Évoquant les difficultés traversées par l’OGP ces dernières années, Mohamed Charles Kolié a appelé les nouveaux dirigeants à faire preuve de vigilance et d’intégrité dans la conduite des affaires de l’établissement.

« L’histoire récente de l’OGP nous impose de vous parler avec franchise et courage. Depuis 2021, deux de nos anciens directeurs généraux ont été limogés et conduits en prison. Cette instabilité n’honore pas la réputation de notre institution », a-t-il déclaré.

Il a ainsi invité les nouveaux responsables à se prémunir contre le favoritisme, l’injustice et la complaisance, qu’il considère comme des facteurs ayant contribué aux difficultés rencontrées par leurs prédécesseurs.

Pour conclure, le responsable syndical a exprimé son espoir de voir le nouveau tandem réussir sa mission et contribuer au redressement de l’image de l’OGP, tant sur le plan national qu’international.

« Notre ambition pour votre duo est immense : nous souhaitons qu’au terme d’une gestion saine, votre réussite commune vous propulse ensemble vers des promotions encore plus hautes au sein de l’État. Vous constituez aujourd’hui notre espoir pour redorer le blason de l’OGP sur les plans national et international. Nous croyons en votre équipe, et la délégation syndicale se tient prête à vous accompagner loyalement, sans cri et sans bruit, sur la voie des résultats probants », a-t-il conclu.