Guinée : 4 500 agents de santé à recruter en 2026, les inscriptions ouvertes du 22 octobre au 22 novembre
Le gouvernement guinéen prévoit le recrutement de 4 500 nouveaux agents de santé en 2026, dans le cadre du renforcement des effectifs du personnel soignant et de l’amélioration de la qualité des soins. L’annonce a été faite par la Direction générale des concours, examens professionnels et contrats, relevant du ministère de la Modernisation de l’Administration et de la Fonction publique (MMAFP).
Ce recrutement, organisé pour le compte du ministère de la Santé et de l’Hygiène publique (MSHP), concerne plusieurs profils répartis entre les hiérarchies A2, A1, B2, B1 et C.
Les postes ouverts s’adressent notamment aux médecins, pharmaciens, biologistes, techniciens de laboratoire, spécialistes en ingénierie biomédicale, infirmiers d’État, sages-femmes, préparateurs en pharmacie, techniciens de santé publique et agents de santé communautaire. Les diplômes requis vont du certificat d’aptitude professionnelle (CAP) au master, à la maîtrise et aux diplômes équivalents, selon le profil.
Les candidats doivent être âgés d’au moins 18 ans. La limite maximale est fixée à 40 ans pour les titulaires d’un BTS, d’un BT, d’un CAP ou d’un diplôme équivalent, et à 45 ans pour ceux disposant d’une licence, d’une maîtrise, d’un doctorat d’État ou d’un diplôme équivalent.
Les inscriptions se feront exclusivement en ligne sur le portail https://concours.gov.gn/, du 22 octobre au 22 novembre 2026 à 23 h 59. Les frais de traitement des dossiers sont fixés à 100 000 francs guinéens, non remboursables.
Le dossier comprend notamment une demande manuscrite précisant le poste, le lieu d’affectation et le centre de concours, une copie légalisée du diplôme, un extrait d’acte de naissance numérique, un certificat de résidence de moins de trois mois et une photo d’identité récente.
Les épreuves se dérouleront dans les régions administratives, à l’exception de Conakry. Les candidats résidant dans la capitale pourront choisir une préfecture pour composer.
Les autorités assurent que le recrutement se déroulera dans le respect des principes d’égalité des chances, de transparence, de mérite et d’équité.