Protection des travailleurs en Guinée : Mamadi Doumbouya fait reconnaître 92 maladies professionnelles indemnisables
Le président de la République, Mamadi Doumbouya, a signé, ce 5 novembre 2026, un décret instituant une nouvelle liste nationale de 92 maladies professionnelles indemnisables en République de Guinée. Cette mesure vise à renforcer la protection sociale des travailleurs exposés aux risques sanitaires liés à l’exercice de leurs activités professionnelles.
Selon les dispositions du décret, est considérée comme maladie professionnelle toute affection causée par le travail ou contractée à l’occasion de celui-ci, dès lors qu’elle figure dans les tableaux officiels annexés au texte.
La nouvelle nomenclature couvre quatre grandes catégories de pathologies : les maladies provoquées par les agents chimiques, celles liées aux agents physiques, les infections d’origine biologique, virale, bactérienne, fongique et parasitaire, ainsi que les pathologies professionnelles affectant différentes fonctions et différents organes du corps humain.
Chaque tableau précise les maladies concernées, les délais de prise en charge ainsi que les activités professionnelles susceptibles de provoquer les affections recensées. Ces critères permettront notamment d’encadrer la reconnaissance du caractère professionnel des maladies et leur indemnisation.
Au-delà de cette reconnaissance, le décret prévoit un mécanisme permanent d’actualisation de la liste afin de tenir compte des avancées scientifiques et médicales, des données épidémiologiques nationales, mais aussi de l’évolution des technologies et des conditions de travail.
À cet effet, une Commission nationale permanente de révision sera placée sous l’autorité conjointe des ministères chargés du Travail et de la Santé. Elle aura pour mission d’identifier les nouveaux risques professionnels, d’examiner les maladies émergentes et de proposer l’inscription, la modification ou le retrait de certaines affections.
Entré en vigueur dès sa signature, le décret abroge toutes les dispositions antérieures contraires. Sa mise en œuvre incombe aux ministres chargés du Travail et de la Santé.
Cette réforme constitue ainsi une nouvelle étape dans l’encadrement des risques professionnels et la protection des droits des travailleurs en Guinée.